Beoordeel je een kandidaat op zijn of haar moeilijke verleden? - Forta Solutions
036 700 97 30 info@fortasolutions.nl

Toen ik nog een kind was, was ik heel traag, sloom en lui. 

Mijn vader noemde me ‘Stoffel de schildpad’ en maakte zelfs een keer met Sinterklaas een surprise met een grote opwindsleutel om me sneller te laten voortbewegen.

In mijn tienerjaren veranderde dat en tegenwoordig is dat compleet anders, en als we erover praten, moeten we er samen erg om lachen.

Op school was ik een onwijze flapuit en een rebelse tiener. Ik zette graag de boel op stelten, had vaak het laatste woord, deed dingen die niet mochten en gedroeg me vaak als een clown. En ik wilde altijd alles uitleggen, altijd de drang om verantwoording af te leggen, zelfs als dat niet nodig was.

In mijn loopbaan zette dit gedrag zich voort, en als iemand iets zei wat me niet beviel, sprong ik er meteen bovenop.

Deze soft skills heb ik gedurende mijn loopbaan natuurlijk ontwikkeld, al zit het primaire reageren er nog een beetje in.

Vroeger klonk ik vaak bot of energieloos aan de telefoon, en mijn werkgever maakte vaak het gebaar dat ik moest lachen. Nu klinkt het alsof ik een liedje zing als ik aan de telefoon praat, en daar ben ik mijn werkgever erg dankbaar voor. Ik leer mijn team nu hetzelfde 🙂

Anno nu hoef ik niet altijd meer te reageren als iemand iets zegt, of alles uit te leggen. Ik spring er niet meer bovenop, simpelweg omdat het zonde van mijn energie is. Ook ben ik een stuk rustiger geworden en hoef ik niet meer de clown uit te hangen, omdat ik vertrouw op mezelf en de persoon die ik ben geworden. Ik laat alles organisch vloeien en volg vooral mijn eigen pad.

Dus.. nog een keer: beoordeel je een kandidaat op zijn moeilijke verleden? Of help je ze juist om dat te ontwikkelen wat ze nodig hebben?

Nieuws en tips

Misschien ook interessant voor je

“Hybride werkers lopen de kantjes ervan af!”

“Hybride werkers lopen de kantjes ervan af!”

Is een hybride werkcultuur minder effectief? Ik denk het niet. Mijn ervaringen zijn juist compleet anders. Als ik terugkijk naar mijn eigen ervaringen in loondienst springt mijn laatste werkgever er echt uit. Niks was te gek. Had mijn kind studiedag? Dan kan hij...

Lees meer
Ik wil het dubbele verdienen en enkel thuis werken.

Ik wil het dubbele verdienen en enkel thuis werken.

Ja, lekker dan. Dat wil iedereen wel! Maar dan gaat er bij mij een lampje branden.Waarom wil je dat? Ik bleef de kandidaat doorvragen waarom hij dat wil.Wat bleek? Zijn partner kwam binnen een half jaar zonder werk, door ziekte. Best heftig.Voor het weggevallen...

Lees meer
Finance is niet meer zo stoffig als dat je denkt.

Finance is niet meer zo stoffig als dat je denkt.

Ik kom bij werkgevers binnen, die er wat tofs van maken! Ook de kandidaten zijn verre van stoffig. Ja, ik noem ze stille krachten.Mensen die wat passiever zijn, wat stiller. Je kent ze wel.Moeite met zichzelf te verkopen, niet overal online actief. Afwijzing na...

Lees meer
Chat openen
1
App je vraag!
Heb je een vraag? Stuur even een Whatsapp berichtje.