Leuk om te lezen

Is een hybride werkcultuur minder effectief? Ik denk het niet. Mijn ervaringen zijn juist compleet anders. Als ik terugkijk naar mijn eigen ervaringen in loondienst springt mijn laatste werkgever er echt uit. Niks was te gek. Had mijn kind studiedag? Dan kan hij...

Ja, lekker dan. Dat wil iedereen wel! Maar dan gaat er bij mij een lampje branden.Waarom wil je dat? Ik bleef de kandidaat doorvragen waarom hij dat wil.Wat bleek? Zijn partner kwam binnen een half jaar zonder werk, door ziekte. Best heftig.Voor het weggevallen...

Ik kom bij werkgevers binnen, die er wat tofs van maken! Ook de kandidaten zijn verre van stoffig. Ja, ik noem ze stille krachten.Mensen die wat passiever zijn, wat stiller. Je kent ze wel.Moeite met zichzelf te verkopen, niet overal online actief. Afwijzing na...

Dat zijn de geluiden die ik van anderen hoor! Dat zijn de geluiden die ik van anderen hoor. Wat ik zelf zie? Kandidaten krijgen veel aanbiedingen en willen van alles.  Dat maakt het allemaal lastiger, voor iedereen...Inclusief de kandidaat zelf. Maar, waar kies je nu...

Toen ik nog een kind was, was ik heel traag, sloom en lui.  Mijn vader noemde me 'Stoffel de schildpad' en maakte zelfs een keer met Sinterklaas een surprise met een grote opwindsleutel om me sneller te laten voortbewegen. In mijn tienerjaren veranderde dat en...

'Nee joh, niet doen, dat is niks voor jou. Veel te hoog gegrepen. Dat zou ik niet doen. Dat kan jij niet.'  Je hebt dat vast eens gehoord... Al heb ik mij nooit van mijn pad laten brengen door iemand die dat zei.  Ben jij (of denk jij) niet gekwalificeerd te zijn voor...

Kunnen we naast de candidate experience ook niet gaan pleiten voor een recruiter experience? Net als voor werkgevers is de candidate experience voor mij als recruiter een hot item. De ervaring die een kandidaat bij het wervingstraject bij mij opdoet zie ik als mijn...