Ja, lekker dan. Dat wil iedereen wel!
Maar dan gaat er bij mij een lampje branden.
Waarom wil je dat?
Ik bleef de kandidaat doorvragen waarom hij dat wil.
Wat bleek?
Zijn partner kwam binnen een half jaar zonder werk, door ziekte. Best heftig.
Voor het weggevallen inkomen moest er een oplossing komen.
Daarnaast moet iemand voor de kinderen zorgen en het huishouden doen.
Dan snap ik dat je dat wil.
Maar.. Is dubbel salaris de manier om dat te bereiken? Niet altijd.
Je nieuwe werkgever wil vaak met je meedenken om je privésituatie mogelijk te maken.
Zo hebben kantoren wel eens een regeling voor kinderopvang en zorg.
Vraag dus niet alleen naar salaris.. Maar wat er nog meer mogelijk is om jouw leven werkbaar en aangenaam te maken. Veel werkgevers willen juist meedenken met overige kosten!
Kom jij niet uit in jouw huidige werk.. Overweeg dan zo een constructie.
Hulp nodig met het vinden van zo’n werkgever? Laat het mij vooral weten.
Nieuws en tips
Misschien ook interessant voor je
“Hybride werkers lopen de kantjes ervan af!”
Is een hybride werkcultuur minder effectief? Ik denk het niet. Mijn ervaringen zijn juist compleet anders. Als ik terugkijk naar mijn eigen ervaringen in loondienst springt mijn laatste werkgever er echt uit. Niks was te gek. Had mijn kind studiedag? Dan kan hij...
Finance is niet meer zo stoffig als dat je denkt.
Ik kom bij werkgevers binnen, die er wat tofs van maken! Ook de kandidaten zijn verre van stoffig. Ja, ik noem ze stille krachten.Mensen die wat passiever zijn, wat stiller. Je kent ze wel.Moeite met zichzelf te verkopen, niet overal online actief. Afwijzing na...
Kandidaten zijn lui, verwend en hebberig..
Dat zijn de geluiden die ik van anderen hoor! Dat zijn de geluiden die ik van anderen hoor. Wat ik zelf zie? Kandidaten krijgen veel aanbiedingen en willen van alles. Dat maakt het allemaal lastiger, voor iedereen...Inclusief de kandidaat zelf. Maar, waar kies je nu...